Module de droit social

 

RESPONSABLE

 

Florence LE GOFF, Avocat au Barreau de Nantes, Avocat collaborateur du Cabinet EY Société d'Avocats.

 

OBJECTIFS

 

L’objectif du module de Droit social est de transmettre aux étudiants les instruments nécessaires à l’organisation des relations de travail dans l’entreprise (relations individuelles, relations collectives, temps de travail, rémunération, institutions représentatives du personnel, protection de la santé au travail, restructurations, licenciements, etc) et au contentieux des relations de travail.

L’objectif du module de Droit social est également de transmettre aux étudiants les techniques de négociation et de rédaction des contrats individuels et collectifs de travail, à partir de cas pratiques tirés des différents domaines de spécialité des intervenants.

 

DOMAINES

 

Les domaines abordés dans le module de Droit social sont :

  • les sources du droit du travail ;
  • le contrat de travail ;
  • les alternatives au contrat de travail (intérim, mise à disposition, etc) ;
  • la rémunération ;
  • le temps de travail ;
  • les institutions représentatives du personnel ;
  • les accords collectifs de travail ;
  • la retraite et la prévoyance ;
  • la protection de la santé au travail ;
  • les restructurations et les licenciements en droit social ;
  • le contentieux des relations de travail.

Ils sont abordés aux niveaux interne, européen et international.

 

PEDAGOGIE

 

Les exercices sont principalement des cas pratiques et des mises en situation professionnelle (entretien client, simulation de plaidoirie, etc.) dans les domaines précités.

 

INTERVENANTS

 

Paul DELACOURT, Avocat au Barreau de Rennes, Associé du Cabinet EFFICIA.

Laurent GERVAIS (DJCE 2004), Avocat au Barreau de Rennes, Avocat Collaborateur du Cabinet BARTHELEMY.

Jean-Christophe GOURET (DJCE 1999), Avocat au Barreau de Rennes, Associé du Cabinet BARTHELEMY.

Florence LE GOFF, Avocat au Barreau de Nantes, Avocat Collaborateur du Cabinet EY Société d'Avocats.